KIM JESTEŚMY
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w pracy w dużej organizacji, której byliśmy współzałożycielami, przechodząc wszystkie szczeble zawodowe — od asystentów po stanowiska zarządcze. Dzięki temu doskonale rozumiemy procesy zarządzania, komunikacji, rozwoju zawodowego oraz wyzwań, z jakimi mierzą się pracownicy i liderzy. Swoją wiedzę trenerską rozwijaliśmy w Krakowskiej Szkole Trenerów oraz podczas studiów psychologicznych.
Dziś łączymy doświadczenie biznesowe z pracą psychologiczną i coachingową, wspierając ludzi zarówno podczas szkoleń, jak i w gabinecie psychologicznym. W pracy stawiamy na autentyczność, rozwój, budowanie sprawczości oraz odkrywanie mocnych stron człowieka. Prowadzimy szkolenia, coaching indywidualny i grupowy oraz wsparcie psychologiczne dla młodzieży i dorosłych.
Pracowaliśmy min. dla Ambasady Stanów Zjednoczonych, American Corner Radom, Stowarzyszenia ALUMNI, Akademii Handlowej Nauk Stosowanych, Fundacji Akademia Organizacji Obywatelskich, MOWES.
PRACA Z LUDŹMI TO NASZA PASJA
Aneta Kalbarczyk
Psycholog, certyfikowany Coach oraz Trener Biznesu i Rozwoju Osobistego.
Jestem psychologiem o specjalności kliniczno-sądowej, coachem oraz trenerem biznesu. Pracuję z młodzieżą i osobami dorosłymi, wspierając ich w kryzysach, zmianach życiowych oraz rozwoju osobistym. W swojej pracy łączę profesjonalizm z empatią, autentycznością i indywidualnym podejściem do każdego człowieka. Pracuję w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR), pomagając odkrywać zasoby, wzmacniać sprawczość i szukać skutecznych rozwiązań.
Prowadzenie szkoleń i warsztatów daje mi ogromną satysfakcję, ponieważ lubię inspirować ludzi do rozwoju i budowania lepszej komunikacji. Wierzę, że nawet małe kroki mogą prowadzić do ważnych zmian.
Krzysztof Łyżwiński
Psycholog - pracuje w nurcie TSR, Certyfikowany Coach oraz Trener Biznesu i Rozwoju Osobistego (kompetencji miękkich). Członek Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach.
Absolwent programów Szkoła Liderów – Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności, NGO Promengo dedykowanego do kadry menadżerskiej trzeciego sektora oraz PSIK Social Business Accelerator zainicjowanego przez Polskie Stowarzyszenie Inwestorów Kapitałowych. Uczestnik Programu International Visitor Leadership Program (IVLP) USA. Członek Rady Programowej Stowarzyszenia Alumni zrzeszającego absolwentów programów Departamentu Stanów Zjednoczonych.
Przez ostatnie kilkanaście lat szef i współzałożyciel Stowarzyszenia Budujemy Przystań prowadzącego placówki edukacyjne dla dzieci i młodzieży z mózgowym prażeniem.
Specjalizuje się w zarządzaniu organizacją pozarządową, przywództwie, fundraisingu oraz kompetencjach miękkich.
TAK PRACUJEMY...
ĆWICZENIA, GRY ZESPOŁOWE
pozwalają poznać zagadnienie poprzez odgrywanie przygotowanych ról. Uczestnicy wcielają się w określone role i rozwiązują określone zadanie.
PRACA W GRUPACH I PODGRUPACH
sprzyja zaangażowaniu całej grupy w proces uczenia się. Uczestnicy mają więcej okazji do wypowiedzenia się, przedstawienia pomysłów, dokonania wyborów.
MINI WYKŁAD LUB PREZENTACJA
trwa maksymalnie 20 minut w każdym module tematycznym, służy konkretnemu zaprezentowaniu danego materiału przez osobę prowadzącą.
DYSKUSJA
służy wspólnemu omówieniu problemu lub rozwiązaniu zadania. Uczestnicy wymieniają poglądy, dzielią się swoją wiedzą i doświadczeniem.