Jak wprowadzać etykę zawodową do zakładu pracy, aby zapewniać wysoką jakość usług, budować zaufanie, a także chronić interes zarówno klientów jak i współpracowników?
W temacie etyki zawodowej i komunikacji z ludźmi pracowaliśmy z Rzecznikami etyki zawodowej firmy Energa Operator – PKN Orlen.
Temat wdrażania i monitorowania etyki zawodowej jest procesem, który powinien działać na rożnych poziomach organizacji i jest to tym bardziej wymagające przy tak dużej firmie jak Energa. Rzecznicy zgodnie uznali, że zawsze warto stosować zasady kodeksu etycznego w swojej pracy, ulepszać to, co wymaga poprawy i zmieniać to, co powinno zostać zmienione.
Jesteśmy ciekawi Waszego zdania o zasadach etyki w Waszych miejscach pracy? 